对人的责任

首先，我们公司的核心要求是以人为本，建立诚信友爱的社会氛围，实现人与自然和谐相处，建立公平的利益分配机制。是有利于提高竞争力、降低企业经营风险。其核心体现在以下方面：

①必备的内在需求。即充分调动管理人员和员工的积极性，以便提高管理和工作的水平，从而最大限度的去实现目标。

②依靠人是一切工作的前提，发挥整体功能，少数服从多数，注重协作和统一。

③尊重人，营造平等和谐的工作氛围。

④爱护和关心员工，创造良好的生活和工作环境。

⑤引导和教育员工，要采用合适的方法和方式来达到激励员工的目的，从而塑造一流的队伍。

⑥加强员工必备业务素质的培养，是做好本职工作的前提和必要条件。

⑦理解员工，搭建合适的沟通平台，理解是肯定和支持，也是尊重员工的前提，有助于发挥整体的凝聚力和创造性。

⑧解放人就是解放人的思想，在管理和工作中及时发现问题，报告新情况，最终的目的是解决问题。

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点击次数：更新时间：2016-03-25 10:47:52 【打印此页】

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